Ce servicii oferă cabinetul de psihologie Toma Ruxandra din Pașcani?

Cabinetul oferă servicii de psihologie clinică, psihoterapie, consiliere psihologică, evaluări psihologice pentru copii și adulți, precum și evaluări psihologice pentru organizații și instituții.

Cum mă pot programa pentru o consultație psihologică?

Programările se fac telefonic, prin email sau direct prin intermediul site-ului nostru, completând formularul de contact.

Ce tipuri de psihoterapie sunt disponibile în cabinet?

Oferim psihoterapie pentru adulți, copii, cupluri și familii, incluzând abordări pentru depresie, anxietate, traume, stres și probleme de relaționare.

Care este durata unei ședințe de psihoterapie?

O ședință de psihoterapie durează, de obicei, între 50 și 60 de minute.

Este confidențialitate garantată în timpul ședințelor de psihoterapie?

Da, toate informațiile discutate în timpul sesiunilor sunt confidențiale și sunt protejate de legea privind confidențialitatea datelor personale.

Pot beneficia de evaluări psihologice pentru angajare?

Da, oferim evaluări psihologice pentru angajare, reangajare sau evaluări periodice în cadrul organizațiilor.

Ce tipuri de evaluări psihologice sunt disponibile?

Realizăm evaluări pentru copii și adulți, inclusiv pentru comisia de handicap, expertize psihologice pentru instanțe și evaluări pentru capacitatea de muncă.

Ce se întâmplă dacă nu pot ajunge la cabinet pentru evaluare?

Oferim evaluări psihologice la domiciliu pentru clienții netransportabili, pentru a asigura accesibilitatea serviciilor noastre.

Oferiți consiliere psihologică pentru persoane vârstnice?

Da, oferim consiliere psihologică specializată pentru persoane vârstnice, inclusiv pentru probleme de adaptare și sănătate mentală.

Ce metode de plată sunt acceptate pentru consultații?

Acceptăm plăți prin transfer bancar, numerar și card, pentru a oferi flexibilitate pacienților noștri.

evaluare Tag

31 oct. Evaluarea psihologica pentru stabilirea riscului de recidiva penala: importanta si metodologie

Posted at 09:51h in Psihologie Clinicala si Psihoterapie

Ce este evaluarea psihologica pentru stabilirea riscului de recidiva penala? Evaluarea psihologica pentru stabilirea riscului de recidiva penala reprezinta o procedura complexa prin care se analizeaza factorii psihologici si comportamentali care pot indica probabilitatea ca o persoana sa comita din nou o infractiune. Aceasta este o...

31 oct. Interventii psihoterapeutice in tulburarile de somn: solutii eficiente pentru un somn sanatos

Posted at 09:50h in Psihologie si Psihoterapie

Importanta interventiilor psihoterapeutice in tulburarile de somnTulburarile de somn afecteaza un procent semnificativ din populatie si pot avea consecinte serioase asupra sanatatii fizice si mentale. Insomnia, somnul fragmentat, tulburarile de ritm circadian sau parasomniile influenteaza negativ calitatea vietii, iar interventiile psihoterapeutice reprezinta o componenta esentiala...

31 oct. Evaluarea psihologica a performantelor profesionale: metodologii actuale

Posted at 09:47h in Psihologie Muncii si Organizatie

Introducere in evaluarea psihologica a performantelor profesionale Evaluarea psihologica a performantelor profesionale este un proces esential in selectarea, dezvoltarea si mentinerea capitalului uman in organizatii. Aceasta urmareste sa ofere o imagine clara asupra competentelor, motivatiei si potentialului angajatilor, contribuind astfel la o aliniere optima intre cerintele...

31 oct. Tehnici moderne de psihodiagnostic pentru copii si adulti: Evaluare si consiliere psihologica de inalta calitate

Posted at 09:44h in Psihologie si Psihoterapie

Introducere in psihodiagnostic: De ce este esential pentru copii si adultiPsihodiagnosticul reprezinta o etapa fundamentala in intelegerea starii psihice a unei persoane, fie ea copil sau adult. Prin metode complexe si sisteme de evaluare performante, psihodiagnosticul ofera o imagine clara asupra functionarii cognitive, emotionale si...

31 oct. Evaluarea psihologica la angajare: criterii si instrumente esentiale

Posted at 09:43h in PSIHOLOGIE MUNCII SI ORGANIZATIONALA

Introducere in evaluarea psihologica la angajareEvaluarea psihologica la angajare este un proces fundamental atat pentru angajatori cat si pentru candidati, deoarece urmareste identificarea compatibilitatii persoanei cu cerintele postului si cultura organizationala. Aceasta contribuie la selectia celor mai potrivite resurse umane, cresterea productivitatii si diminuarea fluctuatiei...

31 oct. Evaluarea psihologica in vederea intocmirii rapoartelor pentru instante: ghid complet

Posted at 09:38h in Psihologie clinica si psihoterapie

Importanta evaluarii psihologice pentru instante Evaluarea psihologica reprezinta un proces complex si esential in multiple contexte legale, in special atunci cand este vorba despre intocmirea rapoartelor de psihodiagnostic pentru instante. Aceste rapoarte ofera informatii obiective si detaliate privind starea psihica a persoanelor implicate in litigii civile...

31 oct. Psihodiagnosticul clinic in diagnosticul diferential al tulburarilor psihice

Posted at 09:37h in Psihologie clinica si psihoterapie

Introducere in psihodiagnosticul clinicPsihodiagnosticul clinic reprezinta o componenta esentiala in identificarea si diferentierea tulburarilor psihice. Printr-o evaluare riguroasa si aplicarea unor instrumente psihologice validate, acest proces permite specialistului sa elaboreze un portret clinico-psihologic complex, contribuind astfel la alegerea tratamentului adecvat si la optimizarea interventiei terapeutice.Importanta...

31 oct. Rolul psihologului in elaborarea planurilor de interventie terapeutica

Posted at 09:35h in Psihologie si Psihoterapie

Importanta psihologului in interventia terapeutica Rolul psihologului in cadrul interventiilor terapeutice este esential pentru succesul procesului de vindecare si pentru asigurarea unui parcurs adaptat nevoilor fiecarui pacient. In contextul psihologiei clinice, consilierii si psihoterapeutii joaca un rol central in identificarea problemelor, evaluarea psihologica si construirea planurilor...

31 oct. Utilizarea psihodiagnosticului pentru prevenirea riscului profesional

Posted at 09:34h in PSIHOLOGIE MUNCII SI ORGANIZATIONALA

Importanta psihodiagnosticului in prevenirea riscului profesional In contextul actual al pietei muncii, mediul profesional se schimba rapid, iar cerintele psihice impuse angajatilor pot genera stres, epuizare si chiar riscuri de sanatate mintala. Psihodiagnosticul reprezinta un instrument esential in identificarea acestor riscuri, oferind o evaluare precisa si...

31 oct. Evaluarea psihologica a angajatilor in vederea promovarii interne: Importanta si metodologii

Posted at 09:33h in PSIHOLOGIE MUNCII SI ORGANIZATIONALA

Importanta evaluarii psihologice in promovarea internaPromovarea interna reprezinta o oportunitate valoroasa atat pentru angajati, cat si pentru organizatii. Identificarea celor mai potriviti candidati pentru pozitii superioare sau diferite in cadrul aceleiasi companii influenteaza direct performanta si climatul organizational. Evaluarea psihologica a angajatilor este un instrument...